勞動部勞動力發展署加強推動「僱用安定措施」，針對「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」共9個行業，在公告辦理期間(114年8月1日至115年1月31日)有與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補助薪資差額由原來的50%提高為70%，降低減班休息勞工因薪資減少對生計的衝擊，協助減班休息勞工穩定就業。
勞動力發展署表示，為加強協助減班休息勞工穩定就業，該署所屬5個分署收到事業單位減班休息通報後，立即會進行一線訪視關懷，由專人主動聯繫提供僱用安定措施詳盡資訊，協助減班休息勞工或雇主代勞工提出薪資差額補貼申請，並即時回應各項疑義，陪伴勞雇雙方共度難關。
勞動力發展署提醒，薪資差額補貼的申請期限為實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請，或透過「台灣就業通」網站僱用安定措施專區線上申請，並且申請區間可以逐月申請或是一次申請3個月（申請期限以第1個月期滿日之次日起90日為計算），例如:全時受僱勞工A，經雇主通報實施減班休息期間為114年9月1日至114年11月29日，自9月1日至9月30日減班休息實施期間已達30日，可選擇下列申請方式及期限：
1.逐月申請：自114年9月1日至114年9月30日減班休息滿1個月(以下簡稱第1個月)，則於114年10月1日至12月29日的申請區間提出第1個月的薪資差額補貼；以此類推，10月1日至10月30日（第2個月）減班休息的薪資補貼可於10月31日至115年1月28日的申請區間提出申請；10月31日至11月29日（第3個月）可於11月30日至115年2月27日申請區間提出申請。
2.一次申請3個月：114年9月1日至114年11月29日減班休息滿3個月，因第1個月（114年9月1日至114年9月30日）的薪資差額補貼申請期限為12月29日，故如一次申請3個月薪資差額補貼，最遲應於114年11月30日至12月29日提出。
民眾如果想進一步瞭解僱用安定措施申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站「僱用安定措施專區」查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777-888或勞動力發展署所屬分署，由專人提供諮詢服務。
(一)北基宜花金馬分署：(02)8995-6399#1411。
(二)桃竹苗分署：(03)485-5368#1802。
(三)中彰投分署：(04)2359-2181#2126、2135、2136。
(四)雲嘉南分署：(06)698-5945#1626、1627。
(五)高屏澎東分署：(07)821-0171#2114、2111、2102
發布單位：就業服務組
資料來源：勞動部勞動力發展署114/12/03(連結)